“松散式管理？”

王刚仔细琢磨了一下他这个用词，脸瞬间有些发烫，没错，吴世道的这个形容词非常的贴切。

在管理方面，自已的确是不在行，最主要的是，自已也不知道该怎样管理。

“王经理，目前拼团注册用户，按照这样的增长速度下去，我觉得到年底的时候，注册用户应该可以达到2亿左右。”

吴世道想了想，说道：“按照我上次说的，用户增长达到2亿，我就提拔你当副总，这话你还记得吧？”

“我记得吴总。”

王刚连忙点头，心跳忍不住加快了许多，现在静世科技公司跟之前可是不同了。

虽然不能比肩阿里企鹅这样的巨头，但在如今国内互联网界内，由于有阿里上次的入股，之前还算是低调的静世科技公司，如今早就摇身一变，成为国内互联网界的新贵之一了。

甚至有些网站在报道团购网站时，已经将静世科技公司排在了美团大众糯米网这三家团购网站前面，放到第一位了。

之所以这样排，也没任何问题——从公司估值上来看，静世科技公司旗下的拼团，估值高达400亿，排第一的位置是理所应当的。

这个时候的美团和大众虽然估值也不低，但也没有达到百亿的规模。

至于糯米网就更逊色许多了。

勉强也就是30亿左右的估值。

虽然外界许多人，看不明白阿里为什么给予拼团这么高的估值，但这并不妨碍拼团的发展。

王刚知道如果自已能够顺利被提拔成为副总，拼团如果能够在这场竞争中最终笑到最后，那么财富自由这几个字，就不再是挂在嘴上了，而是实打实的。

要说不期待，那是假的！

“王经理，虽然你是搞技术这方面的，但将来提拔成为副总后，软件设计部这一块，肯定还是隶属于你管理的。”

吴世道语重心长的认真说道：“像是这样松散式管理，短时间内还可以，但公司还会继续发展的，你觉得这种管理方式，能够一直持续下去，能够一直不出事儿吗？”

“吴总您说的没错。”

王刚面红耳赤的点头承认错误，“是我疏忽了这方面的学习，您放心，我以后肯定会加强这方面的学习和提升的。”

“嗯，你意识到这一点就行。”

吴世道放缓语气，温和的说道：“王经理，你是搞技术出身的，所以你应该明白一个道理，人生跟你搞技术一样，都需要不断的学习，不断提升自已，而不是凭借以前那一套一直用下去，对不对？”

王刚点头。

“我个人建议。”

吴世道沉吟了一下，说道：“目前你们软件设计部门的人太多了，所以你先划分出来几大业务部门，比如数据机房维护、拼团客户端维护、用户端维护、游戏开发等等，然后你根据业务的不同，找出来那些业务能力很强，提拔他们当主管经理，让他们每个人负责一个业务……”

他仔细给王刚交待了一番：“……这样你只需要管理这几个主管经理就可以了，另外，主管经理的选择，一定要遵守一点，那就是业务能力，也就是某方面的技术一定要精通。”

“你要知道，软件设计部门跟公司其他部门还有些不同，你手下的那些人，基本上都是搞技术的，所以一定要技术第一，后续提拔也同样遵守这个原则，技术第一，其他第二，在软件设计部形成这种良好的竞争选拔规矩，明白了吗？”

王刚连连点头，他也很赞同吴世道的这个提拔原则，“我明白了吴总。”

“行，那就先这样吧。”