规律或者风险点。”

“好的。”何伟应道。

林杰走到办公室窗边，看着楼下院子里来往的医护人员。

表面平静的省医，内部已经开始分化。

骨科、急诊科，可能还有其他的科室，正在形成一道无形的墙，试图将质管办孤立起来。

这种软抵抗，比正面冲突更让人难受。

它不违反明面的规则，却处处让你感到掣肘，让你的政令出不了办公室，让你的工作举步维艰。

时间一长，质管办的权威就会无形中被削弱，他林杰推动的改革也可能就此停滞不前。

必须破局。

但不能硬来。直接去找周海峰告状？效果可能有限，而且容易给人留下自己能力不足、无法协调内部关系的印象。也会让周海峰难做，毕竟他不能强行命令所有科室都无条件配合。

策略……需要更巧妙的策略。

林杰沉思着。对手的软肋在哪里？奥森多？这无疑是核心，但直接查奥森多，现在阻力太大，容易打草惊蛇。耗材数据被卡死，人员被限制，等于捆住了他的手脚。

或许，可以从外围入手？从那些对骨科、对钱卫国不满，或者利益受损的人那里打开缺口？

他想起了胡守峰老教授。胡老虽然因为点评会的事情对他有过意见，但那次电话之后，态度似乎有所缓和。胡老是技术权威，在院内德高望重，如果他能为质管办说句话，或者提供一些信息……

还有，那个被钱卫国排挤、之前试图向他靠拢的副主任医师吴伟？他会不会知道一些内情？

正思索着，办公室的门被敲响了。

“请进。”