纳三百人。

江国富和各子公司的负责人早已准备好了厚厚的ppt。

“……郭董，各位领导。原江南钢业，现培达发钢业集团，在册员工共计人。”

江国富拿着激光笔，手都有些抖。

“集团业务范围，主要集中在低端民用钢材，包括建筑用螺纹钢、无缝钢管、以及少量特种钢……”

“去年的总营收是393亿，但净利润……只有3.2%。”

“负债率高达78%……”

江国富的声音越来越小。

郭少云在台下听得却是津津有味。

好家伙！

负债率78%！

营收近四百亿，利润才这么点？

简直是完美的“亏损”标的！

江国富之后，钢管厂厂长、压缩气瓶厂厂长、特种钢厂负责人……一个接一个上台汇报。

内容大同小异：设备老旧、技术落后、市场饱和、竞争激烈。

总结起来就是：不怎么赚钱，但能养活一万三千人。

等所有人都汇报完毕，郭少云清了清嗓子。

全场瞬间安静。

“最近，美丽国那边针对我们的污蔑，大家都知道了吧？”

众人纷纷点头，表情凝重。

“江总，”郭少云看向江国富，“现在库存情况怎么样？”

江国富赶紧站起来：“回郭董！按照……按照裴正希总监的指示，在并购交割完成的第一时间，我们就清空了所有成品和半成品库存。”

“目前，所有生产线全部停工。”

“一万三千多名员工，除了总部和各子公司的必要管理人员，其余……全部带薪休假。”

说到这里，江国富顿了顿，小心翼翼地看了郭少云一眼：

“而且，裴总监还指示……给所有休假员工，薪资上浮30%，作为……作为精神安抚费。”

“噗——”

郭少云差点又没绷住。

他猛然转头看向坐在角落里的裴正希。

裴正依旧面无表情，仿佛只是做了一件微不足道的小事。

好！

好你个裴正希！

你简直就是我的卧龙凤雏！我的“亏钱”诸葛亮啊！

带薪休假！还特么涨薪30%！把自己交代傅谦的那套并购小妙招学了个十成！

( t_t) 感动！

“咳咳。”郭少云强忍着给裴正希发奖金的冲动，转回头，一脸严肃：“裴总监做得对。”

“我们培达发，不能亏待任何一个员工。”

他顿了顿，看向傅谦：“傅谦，专家组的升级方案呢？”

傅谦打开面前的笔记本电脑，神色凝重起来：

“郭董，我们初步评估过了。”

“情况……比想象的要严重。”

“各家工厂的设备，基本都要淘汰，能留存的新设备不足3%。高炉需要重建，轧钢生产线需要全换。”

“老旧厂房部分也存在安全隐患，建议全部翻新或重建。”

“目前初步预估，第一期升级改造计划，要达到国内顶尖水平，成本……至少要310亿。”

“下个月，才能拿出完整的方案。”

310亿？

郭少云微微皱眉。

(；一_一)

才310亿？

够干啥的？

“不够。”郭少云淡淡地吐出两个字。

“啊？”傅谦一愣。

会议室里所有人都愣住了。

“我说，310亿，不够。”郭少云站起身，走到台前。

“我们要做的，不是国内顶尖。”

他环视四周，目光灼灼：

“要做，就做世界顶尖！低端的产品让别的工厂去做，我们就专门生产特种钢材就行了。我给你们三千亿预算，全部砸进去！”

“特种钢材实验室！立刻！马上！给我建立起来！”

“钱不够，我批！人手不够，全球挖！待遇拉满！”

“我不管你用什么办法，我要在最短的时间内，看到成果。”

郭少云指向在座的航空集团和造船厂的专家：

“未来，培达发钢业集团，将优先满足造船厂、航空发动机厂、飞机制造公司的所有需求！”

“不计成本！不计代价！”

“另外！”郭少云话锋一转，“光有特种钢还不行。”

“我们必须具备特种铝材，以及耐高温合金、耐腐蚀合金等……一系列尖端材料的自主生产能力！”

“轰——”

郭少云话音刚落，坐在后排的林萧，猛地抬起了头。

他那双常年平静的眼睛里，此刻迸发出了难以置信的炙热光芒！

耐高温合金！

那正是8412厂，乃至整个龙国航空发动机领域，最“卡脖子”的痛！

……

中午，集团食堂，自助餐。

郭少云刚端着餐盘坐下，林萧就“嗖”一下凑了过来。

“少云！”

林萧的声音都在抖。

“嘿，老林，坐。”郭少云笑着递过一双筷子。

“少云，你……你刚才说的，耐高温合金……是真的？”林萧死死盯着他。

“那当然，我什么时候说过假话。”郭少云一脸轻松地夹了块红烧肉。

“我们厂……不，是我们整个系统，现在都急缺一种特型钢材，还有……你说的那个耐高温合金。”

林萧压低了声音：

“我们自己的配套钢厂也能生产，但是工艺还有优化空间，另外受限于资本有限，因此产量低得可怜……唉！”

“如果，我是说如果，你未来的产能跟得上……”

“没问题！”郭少云不等他说完，就拍着胸脯答应了。

“老林，咱俩谁跟谁？”

“你的事，就是我的事！”

“等我这边生产线建好，你需要多少，我给你多少！成本价！”

郭少云笑得那叫一个阳光灿烂，义薄云天。

内心：卧槽！卧槽