了两张空白A4纸和笔。她们对郭少云这种随时布置任务的风格已经习以为常了。

“我打算，将集团现在的营销中心，彻底独立出来，成立一家全新的子公司，就叫‘培达发文化传播有限公司’。”郭少云清晰地说道。

温酒疏负责行政事务，立刻记录。

“酒疏，你这边尽快负责完成新公司的注册、办公场地安排、资质申请等所有行政流程。原营销中心的所有成员，全部并入新公司，按照独立子公司的架构重新搭建管理班子，薪酬体系也独立核算。”

“明白，郭董。”温酒疏点头。

接着，他看向郑璃：“小璃，你这边，立刻联系国内顶尖的猎头公司，不惜代价，给我挖一个在文化传播、品牌营销领域堪称‘大拿’级别的职业cEo过来。要求只有两个：第一，能力顶尖，有成功案例；第二，价值观与培达发契合。钱不是问题！”

郑璃一边记录一边问：“薪资范围呢？”

“上不封顶！只要他们值那个价！”郭少云语气果断，“挖人的时候可以明确告诉对方，公司的执行董事将由绮梦担任，负责战略方向和监督，cEo全权负责日常经营管理和业绩达成。”

他顿了顿，补充道：“绮梦作为执行董事，她的薪资暂定为每月十万，除此之外，她还享有新公司年度利润的20%分红权。cEo方面我可以给到10%的分红权。”

郑璃和温酒疏对视一眼，都从对方眼中看到了些许惊讶，但很快便恢复如常。对于郭少云的大手笔她们已经开始逐渐习惯了。

“另外，”郭少云继续说道，抛出了一个更庞大的构想，“我计划在集团总部层面，新成立一个‘战略投资中心’，这个中心暂时由我直接管理。”

他看着两人有些迷茫的眼神，知道她们可能没接触过这块，便详细解释道：“这个中心，我初步设想下设四个部门：

第一，投研部：负责对潜在投资目标进行财务、法律、技术等全方位的尽职调查工作，提供决策依据。

第二，投资拓展部：负责对外商务对接、项目跟踪、企业走访、挖掘有价值的投资或并购机会。

第三，投后管理部：负责对已投资的项目进行运营赋能、资源整合、风险监控和价值提升。

第四，风控合规部：负责跟踪投资全流程，确保每一个环节风险可控，且完全合法合规。”

他笑了笑，用更通俗的方式总结：“简单说啊，企业想快点长大，就俩法子 ，要么自己在家慢慢养孩子，靠自己内部一点一点攒劲儿发展；要么直接去外头‘抱现成的’，把别人家已经长好的大孩子接过来。咱这个投资中心，说白了就是帮培达发干这事的：帮着找合适的‘大孩子’，跟人家谈妥，接过来之后再好好管着。”

他开玩笑地对郑璃说：“这个中心成立以后，张姜那边寻找项目的初步筛选和对接工作估计能减少一大半，他就不用整天东奔西跑看那么多不靠谱的项目了。这样你俩也能多点时间在一起，不用总聚少离多了。”

郑璃闻言，脸上飞起一抹红霞，却故意扬起下巴，爽朗地笑道：“切！谁稀罕他回来！最好一直在外面待着，别回来烦我！”

这时，已经收拾完厨房的赵绮梦走了过来，正好听到最后这句，忍不住笑着打趣：“小璃，你这话要是让姜哥听见了，他非得哭给你看不可！”

众人又笑谈了几句，郑璃和温酒疏也起身告辞，带着郭少云交代的满满一页任务离开了。

送走两人，房间里恢复了安静。郭少云走到落地窗前，看着窗外海景，陷入沉思。

“投资中心……总监……”他喃喃自语。这个岗位至关重要，需要极强的专业能力、丰富的投资并购经验和绝对可靠的品行，不太适合直接通过普通社招。

“看来，明天得打电话问问张锦哥、郑芝儒，甚至徐定波他们，看看有没有合适的人才可以推荐了。”他看了一眼手机，时间已晚，“嗯，等明天吧。”