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《港片:78年,我先赚它一亿!》第373章 内地师资可扩十倍 1/1
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他其实是内地派来协助秦迪打造第一所面向华人、具备全球视野的对外交流院校的人选。

秦迪去年前往内地时,曾当面做出承诺。

未来晨星大学的招生对象,将向内地开放。

这对长期处于封闭状态、无法与外界接触的内地学术界来说,无疑是意外之喜。

如今可以光明正大地与外界互动,学习国外先进知识,内地自然乐于接受。

因此,李安康才得以出现。

秦迪也需要在大学初创阶段,借助内地的力量。

一所大学所需的师资数量庞大,仅靠高价引进或凯拉父母的资源,远远不够。

一方面继续从国际招聘精英教师,另一方面借助凯拉父母在学术界的影响力,吸引外国顶尖学者前来。

同时,向北边寻求支援,让内地派遣中高级教师,帮助学校建设的同时,也能与海外优秀学者进行交流。

这样的安排对双方都极为有利。

尤其是对被限制已久的内地而言,这是一次千载难逢的机会。

内地学术界为此全力以赴。

这也使得晨星大学初期的师资水平远超寻常。

既有从国外高薪聘请的顶尖外教,也有来自内地各大高校的高水平教师。

中外结合,互相借鉴。

特殊的历史条件加上秦迪的能力,使得晨星大学的发展势不可挡。

因此,秦迪如今在尚未完全竣工的校园里,遇到那些年长的知识分子,应是内地各高校派来支援的老师。

果然,在见到李安康后,秦迪从他口中得到了确认。

“秦迪先生,是否需要我把内地各高校的负责人请来为您介绍?”

站在行政楼校长办公室外的走廊上,李安康对正在四处张望的秦迪说道。

秦迪轻笑摇头,婉拒了李安康的建议:“不用这么复杂,你清楚工程进度就好。”

李安康立刻点头回应:“我每周都会组织会议,协调各方信息,所以对学校整体状况掌握得比较全面,各学院建设进展我也大致了解。”

“那好,我们进去谈吧,你详细说说。”

秦迪说完,迈步走进校长办公室,坐在沙发上。

李安康随后落座,开始讲述学校的最新情况。

秦迪专注倾听,不时微微颔首。

时间悄然流逝,四十分钟转瞬即逝,李安康已喝了三杯茶,终于将学校整体状况讲完。

秦迪这时开口道:“也就是说,内陆的支持很到位,各学院的师资已经没有问题,教学安排也完成了一半以上,预计四月能全部落实?”

李安康应声道:“没错,四月是最保守的时间,如果一切顺利,还能提前。”

“按照原定计划,自主招生会紧接着进行。”

之前李安康已向秦迪提起过自主招生的事,这正是响应秦迪早前提出的思路——专门录取偏科但有天赋的学生。

晨星大学并非公立院校,李安康在招生上不受行政限制,因此能够灵活应对。他背后有秦迪支撑,可以彻底排除走后门的人,除非秦迪亲自允许。

他的想法是尽可能吸纳有潜力的人才,因材施教,这样培养出来的学生效率更高,也能更快树立晨星大学的声誉。

人的精力有限,而知识无穷无尽。

秦迪认为,香江的情况与内陆不同,他需要的是某一领域的专才,而非样样通却样样松的平庸之辈。

世上不乏偏科的天才,比如钱钟书、季羡林、罗家伦、臧克家等人,若非大学破格录取,他们或许难以接受更好的教育,未来的成就也难预料。

因此,晨星大学的自主招生,就是为这些有特殊才能的人开辟的一条专属通道,对学生和学校都有益处。

值得一提的是,晨星大学采取的是类似美国大学的“宽进严出”模式,注重学分与GpA成绩。

这让偏科生有机会进入校园,大学学习主要依靠个人自觉,除了基础课程外,其他科目可自由选择,只要修满学分,即可跳级或提前毕业;若未达标,则需留级。

话说回来,除了自主招生,七八月份还有常规录取,九月开学前还有半年多时间,尚有充足准备。

因此,秦迪提及了他这次前来的主要目的。

“李主任,根据你与内陆教育系统交流以及各高校的了解,那边的师资力量是否足以支撑晨星大学规模再扩大数倍?”

“我说的师资力量,必须是真正有真才实学的人。”

秦迪清楚内陆在这一方面对他完全敞开大门,但他不仅关注数量,更在意质量。具体情形,李安康应该比他更清楚。

当前阶段,内陆的学术界在求知欲望和努力精神上,确实能超越全球多数地区。但因长期受学术封锁、经济条件限制,以及一些众所周知的原因,内陆的学术研究和各类科学成果,整体水平仍低于世界平均水平。

所以秦迪才会提出这个问题。

听到这番话,李安康沉思片刻,点头回应:“我之前也走访了内陆多所高校,还与参与援建的教授深入讨论过。内陆并不缺人才,以秦迪先生您与内陆的关系,只要您开口,晨星大学扩充十倍的师资都能实现。”

若非担心晨星大学无法接收,或这边请来的外籍学者人数不足,内陆方面会派出更多几倍的人来到这里。

而如今秦迪的语气,似乎还有些不满。

这让李安康心中一动,他提出了自己的疑问:“秦迪先生,您是不是近期就要对晨星大学进行扩建?”

秦迪微微点头,回答道:

“不只是近期,我计划大力推动港 岛的教育发展,港 岛各行各业对高素质人才的需求太大了,晨星大学目前

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